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従業員数(雇用保険加入者数)は何人ですか?(半角で入力)
中小企業に該当している(こちらを参照して下さい)  はい いいえ
就業規則の定年年齢は?(監督署未提出又は規則が無い場合は空欄)
過去に定年後の従業員全員65歳以上まで再雇用する制度を導入済み はい いいえ
1年以上勤務している55歳〜64歳の従業員(雇用保険加入者)がいる。 はい いいえ
高齢者(60歳以上)・障害者・母子家庭の母等を雇い入れる予定がある はい いいえ
過去6ヶ月間に従業員を会社都合により解雇したことがある? はい いいえ
従業員に社内外の研修を行い、費用の全額を会社が負担している。 はい いいえ
創業6ヶ月以内もしくは異業種への進出に伴い労働者を雇入れる予定がある はい いいえ
創業または異業種への進出に伴う経費を300万円以上予定している。 はい いいえ
管理職や研究職(経験3年以上)や弁護士等の資格者を雇入れる予定がある はい いいえ
下記に該当する方を職安・職業紹介事業により雇い入れる予定がある 
◆リストラによる解雇・倒産等により失業した30歳以上60歳未満の者
はい いいえ




受給できそうな助成金はございましたでしょうか?
より詳しい受給診断・手続き等は当事務所へお問い合わせ下さい!!



主な助成金情報/ 厚生労働省

事業主に対する各種助成金制度
雇用の維持を図る事業主に対する助成
季節労働者の雇用の安定を図る事業主に対する助成
新たに求職者を雇用する事業主に対する助成
地域の雇用の開発を図る事業主に対する助成
障害者の雇用の促進を図る事業主に対する助成
高齢者の雇用の促進を図る事業主等に対する助成
雇用管理改善・能力開発等を図る事業主等に対する助成
新たに中小企業退職金共済制度に加入する等の事業主に対する助成
勤労者の自助努力を支援する事業主に対する助成
離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じる事業主等に対する助成
パートタイム助成金制度
事業主団体に対する各種助成制度
労働者に対する各種給付金制度
主体的能力開発を行う雇用保険の被保険者等への給付
高齢者雇用関係の各種助成金制度
継続雇用定着促進助成金
高年齢者雇用環境整備奨励金
在職者求職活動支援助成金
移動高年齢者等雇用安定助成金
特定求職者雇用開発助成金
高年齢雇用継続給付